מסלולי העסקה

סטודנטים בטכניון

​

זכאים להפרשות הבאות לקרן פנסיה וקרן השתלמות -

 

קרן פנסיה: 7% ניכוי מחבר הסגל לתגמולים, 7.5% הפרשת הטכניון לתגמולים ועוד 8.33% הפרשת הטכניון לפיצויים.

 

קרן השתלמות: 2.5% ניכוי מחבר הסגל, 7.5% הפרשת הטכניון.

​

משתלמים לתארים גבוהים זכאים לתוספת ותק לשכר -

​

ותק נספר גם עבור שנים בהן לא עבדתם בפועל בטכניון: כל שנה בה המועסק זכאי ל-BA נספרת שנת וותק אחת, וכל שנה בה המועסק זכאי ל-MA נספרת כשנה וחצי של וותק. בנוסף, כל שנת שרות סדיר נספרת שנת ותק אחת.

​

דוקטורנטים זכאים לקרן קשרי מדע -

 

הקרן הינה אישית, נצברת ומיועדת להשתתפות בפעילויות אקדמיות בישראל ובחו"ל, כגון: השתתפות בכנסים, ועידות מדעיות וחברות באגודות מקצועיות.

​

ההקצאה לקרן שנתית ומתבצעת בדולרים. הסכום נקבע בהתאם לדרגתו והיקף משרתו השנתית של הדוקטורנט ומתעדכן ע"י ור"ה (ועד ראשי האוניברסיטאות) מידי שנה.

​

הקצבה לקק"מ תשפ"ב (הסכומים הם למשרה מלאה, לשנה):

​

• אסיסטנט א' 1,938 $

• אסיסטנט ב' 2,784 $

• מדריך דוקטור 3,605 $

 

הסכומים המוקצים לקרן נצברים, משמע סכום שלא נוצל בשנה מסוימת נותר בקרן לשימוש עתידי. בסיום העסקה מקבל הדוקטורנט את יתרת הסכום שנצבר בקרן בניכוי מס.

​

דרגות לשכר ודרגות אקדמיות:

​

• עוזר הוראה (תלמיד לתואר ראשון): דרגת מורה (בעבר מורה משנה נלווה עוזר).

• עוזר הוראה (מסטרנט): דרגת מורה (בעבר מורה משנה נלווה). 

• אסיסטנט א' (דוקטורנט לפני בחינת מועמדות): דרגת מורה (בעבר מורה נלווה).

• אסיסטנט ב' (דוקטורנט לאחר בחינת מועמדות): דרגת מורה (בעבר מורה נלווה).

• מדריך (דוקטורנט לאחר 3 שנות לימודים לדוקטורט או בחלוף שנתיים מקבלת דרגת אסיסטנט ב', לפי המוקדם מביניהם): דרגת מורה (בעבר מורה נלווה).

​

​

שכר סגל הוראה

 

השכר שונה מעובד לעובד והוא תלוי במסלול העסקה, דרגה אקדמית, ותק מקצועי והיקף העסקה.

היקף העסקה של חבר סגל הוראה נקבע על ידי יחידות תעסוקה, כאשר 2200 יחידות תעסוקה נחשבות למשרה מלאה.

 

על מנת לדעת מה השכר שאתם זכאים לקבל השתמשו במחשבון השכר.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​

​